扶绥县年全区中小学教师现场双选会招聘工作方案为及时补充优秀教师，提高教师队伍整体素质，根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发〔〕号）、《自治区教育厅自治区人力资源社会保障厅自治区*委编办印发〈中小学教师公开招聘改革指导意见〉的通知》（桂教规范〔〕19号）等文件精神，我县中小学校计划通过“现场双选”形式招聘教师。为做好扶绥县年中小学教师现场双选招聘工作，特制定本方案。一、招聘岗位和人数扶绥县第二中学等12所县城区学校共计77名教师。不含教学辅助人员、管理和工勤岗位人员。具体招聘岗位与人数详见附件：《扶绥县年中小学现场双选会岗位需求计划表》。二、招聘对象及基本条件（一）应聘人员为全区届普通高校毕业生。（二）招聘对象须热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，身体健康。（三）对报考人员所学专业的要求及其他相关要求，在《扶绥县年中小学现场双选会岗位需求计划表》中予以明确说明。本次招聘，部分岗位为使用中小学聘用教师控制数的岗位，使用中小学聘用教师控制数招聘的人员，不办理入编手续，在薪酬待遇、职称评定、竞争上岗、岗位交流、社会保险等方面按照《关于统一城乡中小学教职工编制标准有关工作的通知》（桂编办发〔〕85号）、《关于事业单位有关人员参加机关事业单位养老保险问题的通知》（桂人社发〔〕9号）等文执行。有下列情形之一者不得报考：（一）曾受过刑事处罚、劳动教养的；（二）曾被开除公职、开除学籍的；（三）涉嫌违法违纪正在接受审查尚未做出结论的；（四）有国家助学贷款违约等不良信用记录的；（五）其他不符合招聘资格条件的。三、招聘程序（一）组织报名1.报名方式：采取现场报名方式进行。应聘人员现场报名并填写《扶绥县年中小学现场双选会报名登记表》，应聘人员只能选择一个单位的一个岗位进行报名。2.现场报名时间、地点：时间：年6月6日上午9:00至17:00。地点：南宁市中关村创新示范基地（南宁市高新区创新路23号）。（二）资格审核应聘人员报名时需提供学历证书、教师资格证书、身份证等原件及复印件一式一份，一张近期两寸免冠证件照，以及在校期间专业课成绩表、获奖证书等其他相关材料原件及复印件一式一份。届毕业生还未取得毕业证、学历证的，可提供毕业生就业推荐表，待年7月再进行毕业证、学位证等证书的核验，届时没有取得相应证书者，取消聘用资格。报名时还未取得教师资格证的届毕业生，可实行“先上岗，再考证”，上岗后1年内应按规定考取相应地教师资格证，1年内未取得相应教师资格证的，用人单位有权依法解除聘用合同。资格审核结果当场告知报名人员，资格审核通过者方可进入面试环节。（三）面试1.面试人员的确定通过资格审核的人员直接进入面试人员。2.面试时间：年6月6日9：30开始。3.面试地点：南宁市中关村创新示范基地。4.面试方式采取结构化面试方式进行。主要测试考生的基本素质和能力，主要包括：综合分析能力、计划组织能力、协调应变能力、专业知识应用能力、语言表达能力、自我认知能力和仪容仪表等。才艺展示内容要求为能体现教师基本功的内容，展示项目、内容、所需器材均由考生自行准备。面试时间为10分钟。面试总成绩为分，达70分及以上为合格，不合格者不能进入考核、体检程序。5.面试基本流程资格审核通过者按报名顺序由招聘单位工作人员带领到候考室等待面试→进入考场参加面试→面试结束到指定地点等待宣布成绩→入围考核考生签订就业协议→考生离开。（四）考核1.确定考核人员名单。面试结束后，根据应聘人员的面试成绩，从高分到低分确定进入考核人员。面试成绩并列的人员选取所学专业课考试成绩平均分更高者进入考核。2.招聘单位负责应聘人员的考核工作。着重考核应聘人员的思想*治素质、道德品质修养、遵纪守法情况、在校表现、专业能力、工作实绩、岗位匹配度等。考核合格人员名单由招聘单位报招聘工作领导小组办公室备案。（五）体检1．体检。体检工作由各学校视招聘情况分别组织。体检标准按照事业单位人员入职体检标准（即参照公务员标准）执行。体检费用由应聘人员承担。2．确定拟聘人员。招聘单位确定拟聘人员，对考核或体检不合格的，不得确定为拟聘人员。（六）公示拟聘人员名单及基本情况在扶绥县人民*府网（
